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解放军高技术部队士官占60成装备技术骨干

发布时间:2019-10-13 00:34:44

解放军高技术部队士官占60% 成装备技术骨干

程荣贵

在我军人才队伍中,士官方阵群星璀璨,闪耀军营。随着士官制度的改革深化,士官在部队建设中的地位和作用越来越突出。但从一些单位对士官的培养使用来看,士官的作用还没有得到充分发挥。有的仅仅把士官看作某个专业岗位上的人才,而不是作为部队全面建设的骨干力量来使用。这与士官的编配及其作用是不相适应的。

据统计,目前全军部队的士官人数占士兵总数的40%以上,高技术部队达到60%。士官大都经过培训,懂专业,有技术,在群众中有较高威信。他们不仅是掌握先进武器装备的技术骨干,而且是作战训练、管理教育和思想工作的骨干。如果把他们单纯当作业务骨干来使用,不仅是对人才资源的浪费,也不利于士官的锻炼和成长。

士官是士兵中的“官”,又是普通一兵。他们同吃一锅饭,同住一间屋,具有“兵”的经历、“兵”的感受,士兵的情绪他们能够捕捉,士兵的难处他们能够体贴,士兵的情感他们能够理解,因而士兵心里有话愿意对他们说,生活中的“苦水”愿意向他们吐,工作中的难处愿意请他们帮。他们需要了解的情况往往“不请自到”,需要做的工作可以“随时随地”。这使士官做士兵的思想工作往往比干部有更大的便利,而“润物无声”的随机教育,也往往比刻意地做工作有更好的效果。

士官是战斗员,又是教练员。士官制度改革后,数万名士官经过任职前培训,以良好的整体素质,分别走上70多种原来由军官担任的岗位,除从事专业技术工作外,还承担组织训练的任务。这是我军积极适应世界新军事变革迈出的重要步伐。士官是高精尖武器装备的操作者,由他们组织实施训练,能够更好地实现人与武器的最佳结合,提高训练效益和战斗力。国外一些军事家甚至把未来战争称之为“士官的战争”。这也从某种程度上说明了士官组织训练的独特作用。

士官既是被管理者,又是管理者。充分发挥其管理者的作用,就是对管理者最好的管理。现在,全军各类班长基本都由士官担任,有的士官还代理排长,处在干部与士官之间,是官兵思想沟通的桥梁,密切官兵关系的纽带。发挥士官岗位相对稳定的优势,让他们在更大范围、更高层次上参与部队日常管理,既有利于提高管理效益,也有利于增强被管理者服从管理的意识。(作者单位:总参军务部)

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